百色凌云县地税局做实“四篇”文章严抓队伍管理

根据凌云网-凌云论坛报道，凌云县地税局主动适应税收发展新常态，坚持“倾情带队、严管善待”的治队思想，通过做好“增活力、提能力、激动力、聚合力”四篇文章，全力凝聚税收发展正能量，努力创建队伍建设新常态。一是创新思政工作增活力。坚持以人为本，紧跟时代步伐，采取各种喜闻乐见的方式创新开展思想政治工作，及时发现、掌握并解决职工的各种困难，切实增强干部队伍干事创业活力。二是加强教育培训提能力。把教育培训作为干部职工的“最大福利”。本着“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则，坚持分级与分类培训相结合，根据学历、年龄、岗位等不同类别进行层次整合，实行个性化、专业化培训，注重学以致用，确保成效。三是完善工作机制激动力。积极探索队伍建设的新特点和规律，建立健全干部职工管理、使用、激励机制，最大程度激发干部队伍工作动力。四是强化作风建设聚合力。认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，持之以恒抓机关作风建设，不断凝聚地税干部干事创业合力。