【求职】骗子公司的鉴定方法

【百色人才网资讯】我们大多数求职者，特别是刚出社会的学生青年们，我们社会找工作都是为了生存、为了家人、为了服务社会。但是社会的复杂往往是我们预料不到的。所以小百今天给广大求职者们提供“骗子公司的鉴定方法”，希望对大家有所帮助。
     1、电话面试：也许你在找工作的过程中，不轻易间，会收到某某公司来电话，能提供给你多好的就业机会。这时你要注意了，过后自己要亲自上网查查，公司网上信息，公司的地址等信息，切勿盲目听从。
     2、第一次面试要求提供押金、什么服装费、培训费等：碰到类似公司自己要了解好该公司经营的类型，看公司是否是正规公司。对于第一次面试就要求要押金的，一般最好走为上策。
    3、虚假的招聘信息：例如某某公司招聘金融市场、区域市场主管，用华丽的名称来修饰岗位的名称，后面做了才知道，就是一个电话销售、买保险的。所以遇到类似公司，自己要在面试过程中，大胆的询问工作的具体内容，工作方式等。
    4、小公司的忽悠骗局：说公司多多年后就要上市，到时候可以分到多少多少的分红等。遇到类型的公司，自己面试时要了解公司的结构、运作方式，还有就是待遇这块---不管怎样，工作肯定是先能养活自己先吧。运作过程肯定还会出现各种各样的情况的，自己要权衡好。
   5、不签劳动合同、实习期间0工资就业：对与不签劳动合同的公司本身就是非法的，即使是实习过后补上合同也要说明清楚、薪资也得补上的。遇到该情况，建议最好走位上策。
    6、面试地点交代含糊，面试时间安排在非正常上班时间、扣押有效证件:有些骗子公司，面试地点会安排在一间租的大酒店里面，遇到该情况，最好走为上策。