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内容摘要：我们没到月底，都会面临这样的情况，我待遇怎么才那么点？是是否对你薪资不满意呢，想想你自己做了什么事，如果你够胆，跟老板做下来，哪数据出来、和老板聊聊吧，下面小周帮你解决怎么聊的事。
1.准备充份 如果我能为老板赚100元，那么老板肯为我加一块钱，所以你要证明给老板看，你已经赚了那么多。 2.态度诚恳 态度决定一切，谈话中需要一定的技巧，诚恳是必须的，但信心不可无，底气不足怎么能说服老板呢？ 3.合适场合 场合很重要，老板忙得发晕时，别提；老板跟客户谈话时别提；老板情绪不好时，别提。 小周结语：凡事都说天时、地利、人合，提加薪也是如此。如上述办法所云，准备充份为“天时”，即对自己过去的成绩，未来的计划胜券在握；态度诚恳为“人合”，用诚意打动老板，打动其“薪”；合适场合为“地利”。有了以上这三要素还会愁加不到薪嘛！
加薪时你要让老板了解以下几点： 1.使老板知道你是核心，你接触和掌握着公司的核心问题； 2.你有良好的工作成绩，数字就是最好的证明，而目前自己所拿的薪水和付出的实在不成比例； 3.将心比心，让老板知道你这么做是为了更好的工作，是更好地为了他为了公司服务才提出加薪的要求的。 还有，我不赞成通过频繁跳糟要求加薪，如果心里没有公司没有老板只看到眼前利益，无论到哪个公司都一样。 无忧酷评：让自己成为老板离不开的员工是加薪成功的最好策略。毕竟要找个有能力的员工不难，但找个让自己用得顺手的员工还需要看缘分。当有一个让你用得顺手的员工告诉你他想加薪，身为老板的你又怎会不答应呢？ 请让我们站在过来人的肩膀上，取其所长，避其所短，然后，挺直胸膛敲响老板办公室的大门——报告老板，我要加薪！
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