职场升职必备技能

    内容摘要：现在社会、除非你是老板，或者无业游民，但大部分都是工作者，我们每天至少8个小时的时间都要和我们的同事呆一起做事，更少的时间在家里陪陪家人，所以我们大部分的时间，都在处理职场这个问题，那么，我们怎么在职场中保全自己？是自己得到更大的提升空间？使自己能够和同事和睦相处呢？以下我列取5点供大家参考：  

描述:职场

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     我遇到过很多新人，在刚开始的工作时都希望有一个轻松的工作环境，工资薪水高。其实人人都这么想，但是这份环境是很少的，没有几个老板愿意花钱养个闲人。工作量都是呈几何式增长，怎么去排解工作压力是职场必修的课程。
　　
　　 当时我遇到一堆事情，每天感觉自己被压得喘不过气来，差不多在我要抓狂的时候，我学会“TO DO list”，把每天需要做的事情都罗列出来，按照类型分成两类“重要”“非重要”，在这两大类中再设定优先等级“高”、“低”，这样每天的工作就可以基本划分为四大种类
　　
　　重要-优先、重要-非优先、非重要-优先、非重要-非优先
　　
　　这样工作就不会向无头苍蝇一样，知道每天的工作量，对不重要的工作可以先暂时放一边，先将重要工作赶快完成。很多人都用电脑上的OUTLOOK软件做计划，但是这样效果并不理想，我建议还是买一本记事本，把每天的工作全部记录下来，这样可以合理安排工作，提高工作效率，而且在月末可以总结这一个月的工作情况。


　　
　　很多朋友都会在工作中遇到磕磕碰碰，相互推诿和扯皮，总会有受气有委屈的时候。要在工作中学会保护，害人之心不可有，防人之心不可无。
　　
　　与其他部门的工作都必须通过邮件/书面确认，留存档有留底，这样事情出了问题就能找根源，一定不能口头确认办事，这是最重要的一点。
　　
　　和同事或者客户沟通，要坚持自己的底线和工作职责，别超越自己的工作范围承担工作，更不要什么事情都答应别人，如果这样的话，第一增加自己的工作量；第二将工作责任全部揽在自己身上，吃力而且不讨好。
　　
　　职场新人有时不好意思拒绝同事的要求，所以往往容易被公司的前辈要求做额外的工作，如果遇到这种问题可以根据实际情况向上级确认，告知现在的工作量，确认是不是需要把事情承担下来做，这样上级能够知道你目前在做那些事情，又可以把这种接不接的选择留给上级去选，避免同事间出现问题和矛盾，更能给同事一个警示不要随意给你安排工作。


　　
　　我们和谈得来的朋友能够有很多话题，在工作中并不是和能每个人都能聊得来，甚至和很多人无话可说。
　　
　　但是工作是需要沟通和协调的，必须要主动和同事或者客户攀谈，了解他们说话方法和思路，知道怎么和他们沟通才能让他们清楚明白。别因为工作才和对方说说话，其实在平时空闲的时候，也能聊聊事情，让对方能够知道你是一个怎么样的人，相互间加深了解，事情做起来才能更通顺，而且还和建立起比较好个人形象。
　　
　　一定要给人留下一个深刻的影响，有些朋友在一个公司做了两三年，很多同事还不知道他到底叫什么长得什么样子，这是非常失败的。



　　
　　刚开始工作的时候总会遇到各种各样困难，当时冲劲会很足，但是做着做着人就疲倦了，感觉做一天和尚撞一天钟就行，每个月有钱发就可以。其实这样工作反而会越来越乏味。
　　
　　每天的工作都是挑战，工作中总会出现各种各样的问题，每天的工作都可以总结今天哪里做得好，哪里有欠缺，如果下次再遇到这样的问题，怎么去改进。每天晚上睡觉之前，把今天做的事情总结一下，把明天要做的事情整理一下，这样的方法对明天工作会很有用，而且每天都能有成长。
　　
　　每个人的成功都是从点滴开始的，外人看到的是他努力的成果，但是看不见他在成功上所耗费的精力和用心。


　　
　　赚800块的时候总在报怨事情这么多，为什么**每天指使人干活自己很轻松，却比我赚这么多钱，心里总是非常不平衡。心里怀有怨恨反而容易坏事，因为职场的目标就是在和**比较，看的不够远，被局限在怨恨里，工作就没有积极性，甚至看不清为什么自己只赚800。
　　
　　心理不平衡人人都会有，但是时时都要反问自己，我到底做了多少事情，为什么我只有拿这点钱，我哪里还做的不够。**赚这么多，他到底有什么优势，而这个优势正是我缺乏的。
　　
　　人是复杂的，并不是好与烂可以简单概括的，每个人都有可取之处，要调整自己心态，告诉自己800是必经之路，是通往20000大道上的磨练。