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因特殊原因,暂时封帖
最后编辑yuanlove19 最后编辑于 2008-08-07 10:21:34

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回复:未签订劳动合同,工作了10个月多,给部门主任以莫须有的理由辞退,怎么办

顶你啊,不过我也不知道怎么办
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回复:未签订劳动合同,工作了10个月多,给部门主任以莫须有的理由辞退,怎么办

既然你知道通过劳动部门来维护你的权利证明你的法律意识还是很强的,你是否申请了仲裁,既然申请了劳动总裁,那就等仲裁结果吧,用人单位有违反劳动法的行为,理应遭到制裁。但提醒你一句“证据是诉讼之王”劳动仲裁也一样,你所陈述的事实都需要证据证明的,比如你的同事是否可以作证。如果没有申请仲裁建议你申请,实在不行可以请当地律师帮忙。新的《劳动合同法》颁布后,济文律师事务所也有几个劳动仲裁方面的成功案例。实践证明权利是需要自己去争取的!!!!
济文律师事务所
地    址:广西百色市中山二路百合欣园A-30号
电话:(0776)2898386、2833860、2850069
传真:(0776)2833418
网站主页:www.jwlss.com

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回复:未签订劳动合同,工作了10个月多,给部门主任以莫须有的理由辞退,怎么办

谢谢济文律师的热心帮助!
最后编辑yuanlove19 最后编辑于 2008-08-08 04:18:34

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回复:未签订劳动合同,工作了10个月多,给部门主任以莫须有的理由辞退,怎么办

我的同事都可以帮我作证,还有我也收集了他们给我的辞退通知书。
最后编辑yuanlove19 最后编辑于 2008-08-07 10:31:36

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回复:未签订劳动合同,工作了10个月多,给部门主任以莫须有的理由辞退,怎么办

好,再多收集一些证据先,我支持你
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顶一下,谢谢律师的支持

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