回复：请律师解答关于加班问题!
是否加班，当然应当是由你单位与你协商后确定，而不能由你单位单方面强迫你们加班。
对于加班的补休或增加加班费的问题，一旦你们按照单位的要求或规定加班后，你单位应当按照有关法律规定给你们安排补休或发放加班费。
你与你单位之间的矛盾属于劳动争议纠纷，建议你们双方先行私下协商解决，如不能私下协商解决，你有权到劳动保障部门投诉、反映、申请劳动仲裁，如你不服劳动仲裁或调解处理结果，你有权自收到劳动保障部门的书面处理结果之日起15日内起诉到人民法院。
无论是到劳动保障部门，还是起诉到法院，都是以你单位为被告。至于你与你单位的矛盾纠纷无法调和，致使你与你单位的劳动合同关系终止，你可作如下抉择：如果你单位无《劳动合同法》规定的正当理由，就肆意解除与你的劳动合同关系，你则有权依据《劳动合同法》的有关规定追回你应有的合法权益（如经济补偿等）。
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