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十九大以来,承德县鲜明树立“重基层、重实绩、重公论”的选人用人导向，多措并举,坚持在疫情防控、脱贫攻坚等重大斗争-线考察识别干部,为县域经济社会快速发展提供了坚实的干部人才保障。落实激励,大胆提拔使用表现突出的优秀干部。4月9日 ,经县委常委会研究决定提拔重用卫生防疫领域干部8名，占总调整人数的23%。其中,对援鄂医疗队的4名医护人员全部提拔重用,胡小政同志提任县医院副院长、樊金明同志提任县中医院副院长、杨明杰同志提任县医院发热门诊护士长、盖宗杰同志提任县中医院急诊科护士长。极大地鼓舞了全县党员干部践行初心使命、勇于担当作为的工作士气,激励了广大干部培养在关键时刻“站出来、冲上去”的工作作风。围绕中心,注重从脱贫攻坚领域选拔优秀干部。脱贫攻坚战场是考察识别干部的“熔炉”, 大胆选拔任用在脱贫攻坚- -线拿得出担当、 扛得住压力、干得出实效的优秀年轻干部，进一步提振扶贫干部的士气,激发他们在基层一线奋勇争先、 攻坚克难的激情和干劲。2017年以来,我县共提拔重用干部567人,其中。扶贫-线干部299人(职级晋升98人) ,占比52.73% ,驻村干部53人(职级晋升5人)，占比9.35%。大事难事看担当,危难之处见精神,在重大斗争面前，厂大党员干部闻令而动、挺身而出,体现了忠于党和人民的高度的政治责任感和英勇顽强的斗争精神。鲜明选任导向.注重在斗争一线考察识别干部。对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用,在攻坚克难中进一步增长胆识和才干 ,对于优化全县干部队伍结构、提高科学决策水平和政策执行力有着极大的推动作用。
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