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驰程拖欠员工4个月薪资,员工被迫辞职。辞职时让员工签署自愿放弃领取失业金待遇条款!把劳动法弃之不顾!

 
新年将至,驰程客运站2019年9月的薪资却还没有发。欠薪已是家常便饭的公司,员工辞职的书面报告也要按照他的要求来写,不按要求写的要重写才能提交,这样好撇清责任。更过分的是,在员工因欠薪太久无法维持正常生活开支导致被迫辞职时让员工签署一份自愿放弃领取失业金的条款。还有五险一金,扣了员工的钱却又不上交的比比皆是。员工住院还要提前通知人事部门一声:准备住院了,你要帮我交医保啊!可笑至极。还有集资款,更是你急也没用的态度。没钱!你能把我怎么样!国家新规,拖欠农民工工资,应加付50%赔偿金。快到年了,希望有关部门帮忙解决驰程拖欠工资罔顾劳动法的事实吧!还被逼辞职的员工一个公道!
 

   举报 楼主   发表于: 01-08  回复
因为你们不是农民工!
   举报 沙发   发表于: 01-08  回复
拖欠4个月还不联手罢工?
   举报 板凳   发表于: 01-08  回复
    
   举报 地板   发表于: 01-08  回复
企业管理
   举报 4楼  发表于: 01-08  回复
情节严重可入刑,成联手起来告了!
   举报 5楼  发表于: 01-08  回复
有很多种方式可以要钱的
   举报 6楼  发表于: 01-08  回复
离政府办公室那么近,不会去那里反映啊
   举报 7楼  发表于: 01-08  回复
私有制就是这样迫害人的
   举报 8楼  发表于: 01-08  回复
我们公司也是不交社保的,更可怕的是从员工工资里扣钱了,却不交上去。
   举报 9楼  发表于: 01-08  回复
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