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百色公布13名干部任前公示,其中5人拟任正处级领导职务

因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的……           
   举报 10楼  发表于: 03-01  回复
回复:大地红草
大地红草:我没有资格!(2019-03-01 17:22)

都总师了,还没资格?
   举报 11楼  发表于: 03-01  回复
四个苹果,三个甜阳,
   举报 12楼  发表于: 03-01  回复
回 基因科技 的帖子
基因科技:都总师了,还没资格? (2019-03-01 18:47) 

“总师”是你口头说嘀,我没有接到你的“委任状”哦?
   举报 13楼  发表于: 03-01  回复
选拔任用的干部应具备以下基本条件:
1、坚持四项基本原则,坚决贯彻党的基本路线,积极投身于科技事业,有强烈的进取精神和奉献精神。
2、坚持实事求是,能够理论联系实际,讲真话、办实事、求实效,工作有实绩。
3、具有较强的事业心和责任感,有实践经验,具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。
4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民,团结同志。           
   举报 14楼  发表于: 03-01  回复
选拔任用干部必须严格按照干部管理权限,履行民主推荐、组织考察、集体决定、任前公示等程序。
1、民主推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置,由党组确定工作方案并主持,办公室组织人事干部实施。民主推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐,推荐者应真实负责地写出推荐材料。
2、组织考察。在民主推荐的基础上,党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线,充分发扬民主,全面准确地考察干部的德能勤绩廉,注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。
3、集体决定。选拔任用干部由局党组研究作出任免决定。集体研究前,书记可以与分管领导进行酝酿,充分交换意见;研究时应按照民主集中制原则充分发表意见,并实行无记名票决制。
4、任前公示。经党组研究拟提拔任用的干部,通过公示函在局机关内部予以公示。内容包括拟任用职任及基本情况,公示期限为7天。公示期内实名反映举报的问题,及时予以调查,并向党组汇报,由党组研究决定是否任用。公示无异议,按干部管理权限办理任职手续。           
   举报 15楼  发表于: 03-01  回复
干部选拔任用接受党内外干部群众的监督。
对违反制度规定者,由纪检部门进行调查核实,按有关党纪政纪规定追究纪律责任……           
   举报 16楼  发表于: 03-01  回复
对于提拨干部、特别是领导干部,一般说,个人努力不到位,组织怎么培养你都没有用。要知道,一个人的成长进步后面有多少辛酸?有多少勤奋?对于组织部门工作来说,是“管官”的部门,“戴帽子”的部门,“整卡人”的部门,不要觉得“近水楼台先得月”,有先天优势,熬到一定资历年头,等着组织提拔和重用,而不去加强自己的学习和修养,不加强素质的提高,那是没有用的……即使走到新的岗位上,你也走不远,会有一天就会摔跤的……           
   举报 17楼  发表于: 03-01  回复
有的人为了提拨、做官,想尽脑汁!跑官、拍马、讨好、拉票、包容、善意、敷衍……什么都做了。这说明这样的人更不能提拨和重用!因为,这样的人已经丧失了一个共产党员的初心和标准,已经不是共产党所依靠的力量!已经失去最起码做人的政治本色和政治基础……
   举报 18楼  发表于: 03-01  回复
今天,在改革开放再出发的中国大地上,正进入“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的阶段……自古就有沙场盼良将,历史只会眷顾奋进者、英勇者、开拓者、担当者。对于每一个领导干部而言,甘于无所作为意味着就是缺少最基本的党性和担当。中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出:根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态……           
   举报 19楼  发表于: 03-01  回复
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